О Стратегии модернизации и развития Пенсионного фонда Украины на период до 2020 года

Тaким oбрaзoм, пoдaть зaявлeниe нa нaзнaчeниe или пeрeрaсчeт пeнсии вoзмoжнo будeт фaктичeски нe выxoдя из дoмa. Ввoдится вoзмoжнoсть пoлучeния прaктичeски всex услуг дистaнциoннo, в том числе через веб-портал Пенсионного фонда с использованием электронной цифровой подписи, который предварительно можно взять в территориальных управлениях Фонда. Вместе с тем, предполагается значительно сократить время для предоставления таких услуг, в том числе за счет современных информационных технологий. Обновленная версия портала должна заработать уже в октябре этого года. В целом планируется значительно расширить сеть точек доступа к получению пенсионных услуг, которые будут максимально приближенные к месту проживания граждан. Так, если сейчас процесс назначения пенсий продолжается до 10 дней, то вскоре он будет занимать 15-20 минут.
С целью совершенствования управления финансами Пенсионного фонда планируется создание единой автоматизированной системы управления и контроля за финансами Пенсионного фонда, что позволит проводить постоянный мониторинг эффективности использования средств Фонда. Благодаря этой системе будут расширяться возможности использования персонифицированных данных застрахованных лиц об уплате взносов в Пенсионный фонд, что даст возможность использования этих данных для выявления признаков теневой занятости и информирования граждан об их приобретенные пенсионные права, стаж, заработок.

Это даст возможность получения пенсионных услуг не только на уровне районного центра, как это происходит сейчас, но и на уровне общин, на базе агентских пунктов (банковских учреждений, почтовых предприятий). То есть, отладки технологий обслуживания граждан по принципу «единого окна» в соответствующих залах обслуживания – фронт-офисах, на уровне территориальной общины с последующей обработкой пенсионной документации в обособленных подразделениях – бэк-офисах и обеспечения оказания консультативной помощи граждан, касающейся условий назначения и перерасчета пенсий. Документ определяет четкие шаги по повышению эффективности работы Фонда по всем направлениям и предусматривает четкий перечень индикаторов, определяющих конкретные результаты ее реализации. Одним из приоритетных задач Стратегии является повышение качества обслуживания граждан, а именно обеспечение обслуживания граждан независимо от места регистрации.
Благодаря введению централизованной системы назначения и выплаты пенсий, создается единая централизованная база электронных пенсионных дел. электронных пенсионных дел для новых пенсионеров. В Донецкой области с начала года заведено 13,3 тыс.
Целью Стратегии является обеспечение европейских стандартов функционирования и предоставления услуг, укрепление финансовой стабильности, повышение прозрачности деятельности Пенсионного фонда, а также оптимизации административных расходов.

14 сентября 2016 года Кабинет Министров Украины одобрил Стратегию модернизации и развития Пенсионного фонда Украины на период до 2020 года (далее — Стратегия).

Это даст возможность направить сэкономленные средства на модернизацию системы благодаря внедрению новейших информационных технологий и технического переоснащения территориальных органов Пенсионного фонда. В течение 2017 года планируется оптимизация территориальных управлений Пенсионного фонда и численности работников руководящего и административного состава.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.